ITエンジニアとして、一流に。 1人の社会人として、一人前に。

入社して、いきなり仕事や役職を任せません。新人には、まずはしっかりと基礎を学んでもらいます。
少々のことではブレない基礎があるからこそ、自信を持って新しいチャレンジができるのです。社員の成長は、企業成長に直結します。
だからこそ、社長を含めた全社員であなたの成長を後押しします。
エンジニアとしてのスキルはもちろん、社会人としても、一人前になるための研修があります。ひとつ知っていてほしいのは、会社には、育てる人がいるのではなく、自身で育つ環境があるということ。
個人の気持ちを無視した教育を押し付けては、社員のためになりません。向上心も枯れてしまう。
やってみたい、その気持ちを大切にしたい。わたしたちがいちばん伸ばしたいのは、自主性です。

キャリアパス

デーコムでのキャリアパスは2種類に分かれています。1つ目はエンジニアとして。2つ目はリーダーとしてのキャリアを用意しています。

成長できる環境

内定者の段階では、社会人としての心構えを身に付け、同期との交流を目的とした各種イベントをご案内します。デーコムでは、入社からの経験年数に応じた成長できる環境を用意しています。

将来像

若手社員の頃から、次のようなスキルを積み重ねていくようなイメージです。